Atm assume a Milano: l’azienda che gestisce il trasporto pubblico locale è alla ricerca di diverse figure da inserire in organico
Atm assume a Milano.
L’azienda di trasporti pubblici milanesi ha lanciato la propria campagna di assunzioni, che prevede l’inserimento di 900 nuove figure, attraverso pubblicità sul proprio sito internet, con poster nelle stazioni della metropolitana e sul profilo LinkedIn.
Di seguito riportiamo le posizioni aperte, i relativi requisiti necessari per candidarsi, le modalità di presentazione della propria domanda di assunzione e i termini di scadenza.
– Ingegnere programmatore di manutenzione;
– Addetto ufficio acquisti;
– Ingegnere manutenzione dei sistemi di segnalamento ferroviario;
– Ingegnere segnalamento ferroviario;
– Project manager impianti tranviari e metropolitani;
– Assistenti di direzione;
– Sistemista cloud;
– Sistemista database;
– Sviluppatore Office 365;
– Network administrator;
– Conducenti di linea – bus;
– Conducenti tram;
– Ausiliari per la mobilità;
– Direttore esercizio metro;
– Direttore manutenzione bus;
– Tecnico elettromeccanico dei sistemi di alimentazione;
– Addetto sistemi di gestione (QAS);
– Tecnici impianti di trazione;
– Operatori manutenzione impianti elettrici;
– Ingegnere manutenzione operativa rotabili metro;
– Ingegnere manutenzione operativa rotabili superficie;
– Ingegnere progettista armamento ferroviario;
– Specialista programmazione del servizio;
– Risk management specialist;
– Specialista adempimenti ambientali;
– Addetto ingegneria di manutenzione;
– Liquidatore sinistri;
– Stageur gestione sosta e parcheggi;
– Professionista per i servizi di superficie urbana e interurbana;
– Operai manutenzione rotabili;
– Addetto security ( sorveglianza sussidiaria);
– Addetto funicolare Como – Brunate;
– Analista applicativo SAP HR;
– Internal Auditor;
– Tecnici impianti di segnalamento ferroviario;
– Operational process support;
– Tecnico manutentore impianti di trasporto verticale;
– Conducente Nord Est Trasporti – Gruppo Atm;
– Operai armamento ferroviario;
– Giovani professionisti per il Gruppo Atm.
Tutte le selezioni sono aperte a uomini e donne, sono di tipo privato e non danno luogo ad impegno all’assunzione da parte della Società; parimenti, gli accertamenti sanitari eventualmente effettuati nel corso della procedura di assunzione non costituiscono un impegno alla successiva assunzione.
La scelta del candidato/candidata avverrà in base all’analisi dei curricula pervenuti e dai successivi colloqui di approfondimento per le candidature ritenute più idonee. Sarà altresì possibile avvalersi di consulenti di selezione di comprovata professionalità, garantendo il rispetto dei criteri di imparzialità, oggettività, pubblicità e trasparenza delle scelte come previsto dalla legge 133/2008 e successive integrazioni normative e dalla legge 190/2012.
Così come previsto dall’art. 53, comma 16-ter del d.lgs. 165/2001 non è possibile instaurare un rapporto di lavoro con i candidati che negli ultimi tre anni di servizio, quali pubblici dipendenti, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di ATM.
(Foto tratta da Milano Post)
